Ziektewet

In beginsel krijgt u een Ziektewet-uitkering indien u een arbeidsovereenkomst heeft.

In beginsel krijgt u een Ziektewet-uitkering indien u een arbeidsovereenkomst heeft. U bent dan als werknemer verzekerd voor de Ziektewet. Uw werkgever moet in de meeste gevallen het loon door betalen.

Als u geen werkgever heeft, dan heeft u in bepaalde gevallen toch recht op een uitkering:  

• U bent uitzendkracht en ziek.
• U bent oproepkracht of invalkracht en ziek.
• U heeft een fictief dienstverband en bent ziek(voor o.a. thuiswerkers, musici en artiesten).
• Uw contract loopt af tijdens uw ziekte.
• U bent ziek geworden binnen 4 weken na afloop van uw contract.
• U heeft een WW-uitkering en bent ziek.
• U heeft een WIA-, WAO-, Wajong- of WAZ-uitkering en bent ziek.
• U bent vrijwillig verzekerd voor de Ziektewet.
• U werkt door nadat u de AOW-leeftijd heeft bereikt en u wordt ziek.

Het UWV kan weigeren om een Ziektewetuitkering toe te kennen. Ook kan het UWV uw Ziektewetuitkering stopzetten. Bent u het niet eens met de beslissing van het UWV? Dan kunnen wij bezwaar aantekenen bij het UWV. Wij helpen u graag verder in uw zaak. Het eerste gesprek is altijd kosteloos.