Werkloosheidswet

Conflict met het UWV over uw WW-uitkering? Dit kan gaan over de verwijtbare werkloosheid of over het niet-voldoen aan de wekeneis.

De toekenning en de duur van de WW-uitkering wordt voornamelijk bepaald door uw arbeidsverleden en de wijze waarop het dienstverband is beëindigd. 

U dient minimaal 26 van de 36 weken in dienstverband te hebben gewerkt voordat uw werkloos bent geworden. Na de wekeneis wordt er gekeken naar de jareneis. U dient minimaal 4 van de 5 kalenderjaren gewerkt te hebben voordat u werkloos bent geworden. Het jaar waarin u werkloos bent geworden telt niet mee.

Het UWV toetst eveneens de wijze waarop de arbeidsovereenkomst is beëindigd. U heeft namelijk geen recht op een WW-uitkering als er sprake is van verwijtbare werkloosheid.

Tegen deze beslissingen van het UWV kunt u in bezwaar gaan. Met het opstellen van een bezwaarschrift helpen wij u graag. Het eerste gesprek is altijd kosteloos.